中小学高级教师申请延迟退休需要什么条件？有没有什么硬性要求？

现在我国中小学教师退休条件是：男满60周岁，女满55周岁，以档案年龄为依据，符合退休条件必须退休。但女副高职称的教师，满55周岁后可向学校申请，经学校批准，方可延迟到60周岁才退休，在延迟这5年内必须满工作量且在教学岗位上，中途不能退休，否则，将多领的工资退回财政。

为什么女副高教师到年龄不想退休而要延迟呢？主要与待遇钱有关。延迟5年比退休金要多20万元，并且多缴了5年社保和职业年金，延休后，退休金每月也要多领500多元。这样很多女高级教师到了退休年龄便向学校申请延退，学校领导很为难，不批准女高级教师延退，女高级教师有意见，批准女高级教师延退，学校工作不好开展，女高级教师在工作期间又不想满工作量完成教学任务，要领导照顾，若领导照顾延退女教师，其他教师又有意见。

学校高级教师设岗聘任，女高教师不退，占岗位指标，其他一级教师就不能晋级聘任高级教师，这样，女高级教师延退，其他教师也不欢迎。

我校已退休的两位女高级教师没有申请延迟退休，她们要回归家庭，享受美好的夕阳生活和天伦之乐。

贵州省中小学高级教师退休政策，以女生为例，副高级教师可以工作到60岁，也可以在55岁的时候提出申请，申请退休。

其中的要求就是有副高级职称，如果55岁没有申请退休，必然要干到60岁才能退休，中间不能提出退休。另外，需要完成自己的基本工作量。

不知道是哪个学校，哪些人，居然到点了还要申请延迟退休的，这让我百思不得其解。

难道是因为工作轻松？还是自己身体非常好，有努力干下去的需要？还是真的是有一种教育的情怀，离不开教学岗位？无论是哪一种情形，要申请延迟退休的人，都让人敬佩，羡慕！

我离退休还早，但是现在面对工作都觉得烦累，与年轻人相比，显得力不从心。我们学校，所有的老师一到退休时间，大家都早早地交了退休申请，就是那种终于得解脱了，终于熬到退休了的感受！

退休了，终于可以摆脱无休无止的会议、培训学习、早晚自习、各种表格、各种任务。其实教书本身是一件非常简单而快乐的事情，但是现在，除去教书之外的任务非常的繁重。

我也热爱教育事业，如果到达退休年龄，我一定先退休，如果还想要返回教学岗位，那就只做一个只教书的教书先生！

我们这里的条件：

1、必须是女教师，男教师不行。

2、必须是女性高级教师；

3、年满55岁，可申请延退。（有些地方，55岁退休人员，要写申请退休）

申请延退后，必须遵守：

1、不享受男性老教师退休前的照顾政策；

2、工作量满负荷，课时量不能减少；

3、主课老师两班课，担任班主任；

4、有些学校特别狠：延退女教师的工作量比一般同课头中青年教师工作量大。（我们学校就这样。）

5、必须干够五年，中途因为身体等原因，也不能退休，60岁退休。

题主可能是高级女教师吧。奉劝您：

我是高级女教师，名师，55岁果断退休。虽然少拿了几十万，但是获得了人生自由，过上了岁月静好的退休生活。

我们学校延退的教师，工作量巨大，还被领导嫌弃，被同事边缘化，日子煎熬，毫无尊严！

劝你不要延迟退休！钱固然重要，但是身体更重要。干了一辈子革命工作，该歇歇了！尊严要紧！

中小学教师女副高可以申请60岁延迟退休。但是要求必须回到教师岗位且满工作量工作，中途不能申请退休。

男60岁，女50岁、55岁的职工退休是法律规定的，一般是不允许延迟退休的。除非是国家出台了新的延迟退休的规定。当然，由于工作的特殊需要，有些高级别的领导干部或科学家及突出贡献的专业人才，是可以多干几年的，这种情况国家也有专门的规定的。

中小学高级教师退休采取弹性限制，只要身体条件允许，本人愿意，即可延迟，没有硬性要求。这是指女教师。

甚至在延迟退休的岗位上，不必完成正常工作量也可以，这充分体现了制度层面的人性化。

但是这个提问，往往会让人误解，忽略前面的定语环境，所以一并回答。

延迟退休还是按以前的规定。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这是建议。

临时没有延迟退休之说。

部分省对副高职称以上的女知识分子和县处级女干部，执行60岁退休政策。不过，女知识分子副高以上职称需要自己申请才可以放弃55岁退休，按60退休，一旦确定，中途不给办理退休。

中小学高级教师申请延迟退休需要的条件是必须同时具备两个条件：一是获得高级教师职称，二是女教师。具备了上述两个条件，就可以申请延迟到六十岁退休。只要你申请了，就一定能而且必须允许人家延迟退休。

在实际操作中，我们学校大概有一半的女高级教师申请延迟退休。如果之前属于领导干部的，职务免去，到一线上课。延迟与否，更多的是取决于教师个人。

学校对申请延迟退休的教师，一般会批准，只要你能够坚持正常上班，且达到标准工作量。学校从根本上来讲是不希望老师选择延迟退休的。原因有两个，一是教师延迟退休，要占据学校的高级教师名额，导致后面的教师无法晋升高级教师；二是教师年龄大了，工作积极性不高，工作业绩也不太好。

但女高级教师可以干到六十岁，是国家的政策规定，有些女教师身体条件尚可，家中暂时也不需要，而且五十五退休和六十岁退休，收入有不少的差距。人家选择六十岁退休，并无不当。

如果有硬性要求的话，那就是选择延迟退休以后要承担正常工作量。一般情况下，学校会对老教师有所照顾，工作量会稍微少一些，但必须在一线。

退和不退，关键在于教师个人的考虑，没有好与不好的说法，个人根据自己的实际情况做决定吧。

中小学高级女教师要申请延迟退休，即原55岁退休，申请60岁退休，没太多硬性要求。第一要写申请延迟退休的报告，第二如果延迟退休，必须干到60岁，不能中途退下来。其它没什么要求。

我们学校我是第一个没有延迟退休的女教师。去年有两位女教师申请了延迟退休。我在临退休前有过纠结，但最后还是选择退下来。现在退下来已经快2年了，觉得到点退休也不错，可以不必每天早起上早读，晚上熬夜看晚自习，自由自在，我的时间我做主。