为什么女职工希望五十岁退休？

很多女职工希望50岁退休，原因综合起来相对复杂。细数一下，主要有以下五个原因：

第一，我们还没有延迟退休制度。我们现在的退休年龄制度，主要是依据国发1978年104号文件，该文件的表述是应当退休。

现在各地执行的规定一般都是到达年龄必须退休，晚退休也不会补发养老金。

女性一般除了管理、技术岗位的职工以外，大多数人都是普通职工，所以应当50岁退休，所以人们都会选择到龄必须退休了。

第二，退休以后养老金年年涨。从2005年以来，国务院统一调整退休人员的基本养老金，至今已经18年，退休人员的人均养老金水平年年涨，很多老人都感觉，一旦错过了养老金调整就不划算了。

第三，不退休还需要多缴费。如果不退休养老保险还是需要继续缴费的，退休以后可以领着养老金，一出一进差距可大了。

比如说按照最低基数缴费15年养老金每月1000元左右。而现在每月缴纳养老保险，全国多数地方一年都需要近万元了。这样一个人的收入相差2万多元。对于多数家庭，这都是一个不小的数字。

第四，领养老金不耽误挣工资。现在很多退休老人退休以后，实际上是会继续找一份工作，甚至有的人退休以后继续在原单位工作，工资待遇不变，甚至有所提升。

由于领养老金无法缴纳社会保险，这样的老人用工成本更低，一些企业也愿意在特殊的岗位上使用这样的老工人。

第五，传统的女主内照顾家庭需求。女性50岁以后可能会面临父母老去、子女结婚生子的照顾家庭需求，因此社会对她们有更强烈的退休意愿。

1.身体方面的原因。

女人到了50岁的时候大多数都有了更年期的症状，由于身体素质不同，有的45岁左右就开始有，这个时候身体特别的难受，心理生理都会发生很大的变化，有浑身大汗的，有头晕失眠的，有抑郁烦躁焦虑不安的，有脾气突然暴躁难以相处的，有浑身无力不想动的种种表现。这样的身体状况是很难安心工作的，

2。家庭原因

这个年纪的女人是最辛苦的，上有老下有小，中间身体还不好，这个时候一般都要考虑老人的养老问题，双方父母年纪都大了，需要照顾，自己的孩子这个时候又牵扯到择业就业结婚生子，家长得考虑住房，还可能有看下一代人的需求，真的是分身乏术啊！如果能退休时间自由，就能更好的安排自己的家庭生活了。

3。职场天花板

这个年纪的女性在工作中基本没有上升空间了，基本都是知识老龄化了，对于新事物的学习能力也下降了，竞争力也不大了，女性到这个年纪基本都会被边缘化了，干起来也不顺心了，退了就远离职场了，减少心理压力了。

4。再就业

这个年纪退休以后，拿了退休金，如果身体好，家里负担不大，时间自由还可以再找份工作，这样就能有二份收入了，何乐而不为呢！

5。养老保险费用

如果退休了，就不用再缴纳社保和医保了，在职职工还好，自己负担不大，如果是灵活就业自己缴纳社保压力太大了，而且费用年年增加，如果50退了就不需要再缴纳社保费用了。

大多数女性在50岁左右会有更年期综合征的症状，健康状况不甚理想，各种毛病，干不动了，退休了发退休金，既使不工作了也饿不着。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么很多女性职工，都希望自己能够50岁退休呢？这是因为女性正常的法定退休年龄，是50周岁和55周岁这样的两个年龄阶段。当然有不同的退休年龄就意味着有很多人，他可能50岁退休，也有可能是55岁退休。对于绝大多数女性而言，实际上55岁退休的人群，占比应该是比较多一些，而真正能够50岁退休的人口占比相对来说是比较少一些。

一般情况下只有从事工作的人群，包括我们企事业单位的一些女性工人。那么基本上是符合50岁退休的条件，但如果说你不是女性工人而是女性干部，一般也要等到55岁才能够退休。还有就是作为我们广大灵活就业群体的女性，大多数地区都只能到55岁才能够去办理退休，只有少部分的地区灵活就业的女性，比如说像四川青海这样的地区，能够50周岁办理退休。所以原则上来讲，对于女性50岁退休是一件可望不可及的事情，因为很多地区它其实并不允许50岁退休。

如果自己真正能够50岁退休，无外乎这是一件非常幸福的事情，毕竟这个年龄相对于55岁退休至少提前了5年，对于绝大多数想要提前享受退休养老生活的人群，来说，无外乎这是一种幸福感。而且马上面临延迟退休的问题出现，如果说延迟退休一旦落地实施并执行，那么我相信将来50岁退休就将成为历史，所以说我们能够赶上现行正常法定退休年龄的末班车，可以说这一代人是无比幸福的。

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有了生活保障，

五十岁退休的，一般都是企退或者是个体劳动者，打工者。

女性在50岁左右一大部分人找不到合适的工作，只能盼着早退休。

太累了。人生短暂，就怕没等到该享受的年龄，就提前走完了人生的路，享受不到了[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

我的母亲是50岁退休的女职工，原本是幼师的她应该是55岁退休的，因为单位的工作失误，导致她早退休了，因此单位给了一些补偿，她也就这样退休了。

退休之后在家里的这三四年的时间，她也没有闲着，一开始还在单位返聘，继续做幼师。但因为幼儿园现在比较喜欢年轻的、朝气蓬勃的年轻教师，所以在单位返聘了两年之后，就离开了。

因为真的很喜欢小孩子，于是和老同事一起合开了一家托管班。负责幼儿园放学之后，有的小孩子家长没有时间看管的问题，也负责教孩子一些简单的英语、图画等技能。

我挺羡慕我的母亲这种再就业的热情和状态，退休之后没有畏缩在家里，而是开拓自己的职业，满足自己的喜好，同时还能挣点外快。

所以我觉得，希望50岁退休的女职工可能是因为在退休金之外，还能有第二份收入，何乐而不为呢？

1职工岗位，就是－干活的，可能还是繁琐重复玩性劳作没有啥事业拼搏有为的成就感，这个年龄也也很难提升

2 女职工50岁，父母身体可能需要照顾了，孩子结婚了，可能牵涉要去帮带孩子，如果父母健康孩子不需要帮助， 那过几年会需要，这是难得一段自己相对自由的时间，可以干点喜欢的事不能被工作束缚

3 自己身体可能更年期了情绪不太稳定 肩膝有问题，需要休养，身体不好的退休了医保报销比例更多一点

4 单位不好的，自由职业的，退了经济更宽裕些

总的说来活干着舒心钱拿的较多的朋友单位一女领导就55也不愿退，还占着位置要求返聘呢

4 自由

国家规定女职工就是50岁退休，女干部55岁退休。要说希望，男职工也想50岁退休，但是不可能的。

恰恰相反，上班既可以赚钱也不被社会边缘化，努力工作希望自己永远不要退休！