1986年10月在《江苏企业管理》发表学术论文 《论工业外贸联营》,是改革开放后国内最早系统阐述“工业外贸联营”这一新型企业组织形式的文献之一。此后,《南通社会科学》1990年第6期发表该文。
1990年8月,在《管理现代化》1990年第4期发表学术论文 《联责承包责任制初探》,首创“联责承包责任制”这一经济责任制形式。
1990年9月,在《江苏财会》发表学术论文《“价值工程”是降本节耗的有效途径》。
1991年2月10日,在《江苏标准化》1991年和1期发表学术论文《标准化是企业发展的必由之路》。此后,《中国新包装》1992年第2~3期发表该文。
1991年2月28日,在《南通政工研究》1991年第2期发表研究论文 《企业内部改革中职工承受力之探讨》。此后,《企业政工信息报》总第116、117期(连载)、《南通企业》总第102期、《江苏劳动》总第60期、《南通政工研究》总第44期发表该文。
1991年3月20日、27日、4月3日、10日是,在《企业政工信息报》总第108、109、110、111期连载发表研究论文 《如何奖励职工》,系统地提出了“奖励员工50法”,被管理界称之为“周氏激励法”。此后,《南通政工研究》1991年第5期发表该文。
1991年8月21日,在《企业政工信息报》总第130期发表管理论文《也谈如何当好副厂长》。
1991年9月25日,在《企业政工信息报》总第135期发表学术论文《浅谈思想政治工作的质量、品种和效益》。
1991年11月23日,在《厂长经理报》总第275期发表管理小品《企业幽默5则》。 1992年1月20日,在《中国包装报》总第355期发表学术报告《少找市长,多找市场——从如皋纸箱厂的发展谈如何当好厂长》。
1992年2月12日,在《中国企业政工信息报》第6期发表管理评论《还是有是怕惧好》。
1992年2月25日,在《江苏包装报》第45期发表管理评论《俭字不能忘》。
1992年4月1日,在《中国企业政工信息报》第13期发表研究论文《“搞死”一部分企业如何?》。
1992年4月22日,在《中国企业政工信息报》第16期发表研究论文《企业“亲属群”刍议》。
1992年8月8日,在《厂长经理报》总第389期发表管理评论《还是称“客户”好》。此后《中国企业政工信息报》第32期发表该文。
1992年11月2日,在《中国企业政工信息报》第47期发表研究论文《如何正确处理好企业领导成员之间的关系》。
1993年2月10日、13日,在《中国企业政工信息报》第55、56期连载发表管理论文 《中外合资项目洽谈中外方欺诈行为及其对策》,是国内企业界最早从理论和实践方面系统总结这一课题的文献之一。此后,《南通企业》总第108期、《沿海经济》总第89期、《南通日报》总第9689期发表该文。
1993年4月25日,在《南通日报》总第9640期发表评论《请“上帝”悠着点儿》。
1993年9月1日,在《中国企业政工信息报》第84期发表管理论文《厂长经理应当强化政工意识》。此后,《南通政工研究》总第51期发表该文。
1994年12月7日,在《中国企业政工信息报》第147期发表管理论文《“吃肉骂娘”现象浅析》。
1994年12月21日,在《如皋市报》总第198期发表研究论文《〈三国演义〉与企业管理》。
1995年9月,在《企业净友》总第147、148期发表评论《为“纸上谈兵”正名》。
1995年10月26日,在《如皋市报》总第309期发表研究报告《困难企业如何解困》。
1997年1月29日,在《中国企业政工信息报》总第255期发表学术论文《略论企业法定代表人的素质》。
1997年5月14日,在《中国企业政工信息报》总第268期发表学术研究论文《略论政企不分的弊端及其对策》。
1997年11月12日,在《中国企业政工信息报》第293期发表立法建议 《要制订一个企业法定代表人法》,是国内企业界第一位提出建立此法的学者。
1997年12月25日,在《南通政工研究》1997年第6期发表研究论文《企业政工干部转型刍议》。
1998年10月23日,在《中国轻工报》总第2343期发表研究论文《国有小型企业放开搞活的五种形式》。
1999年7月12日正式发布的 《中华人民共和国机械行业标准——塑料捏合机》(JB/T6489-1999)的主要起草人之一。
1999年12月30日正式发布的《中华人民共和国机械行业标准——塑料捏合机产品质量分等(内部使用)》 (JB/T53120-1999)的主要起草人之一。
2009年1月6日,在《工人日报》第6版发表论文摘要《规范厂务公开应遵循的四个原则》。
周高潮还是一位文史作家和诗人,正式发表的文史作品和诗词主要有(按时间先后为序):